طلب منكن يااحلى من اطلب منهن وجعل الجنة منزلكن

[يارب رحمتك]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لو سمحتن يابنات اريد منكن خدمةاريد كلمة لمديرة المدرسة للمرحلة الثانوي والمتوسط اريد تجهيزها من الان لمجلس الامهات آخر العام لان المدرسة الذي الان انا اصبحت مديرة رسمية فيها كان يوجد فيها فوضى ومتساهلين في اللبس والاكسسوارات ويوجد فيها بنات قوية جدا واريد ان الامهات يتاثرن من كلمتي ويتعاونن معي لمصلحة الطالبات من الان للسنة القادة اذا احيانا الله وهذه امانة يجب ان اتحملها واسعى الى مصلحة الكل فلا تبخلن علي بارآئكن في ذلك وانا في انتظارها وياليت اكثر من واحدة آخذ المفيدة ولن اهمل الثانيات وكذلك ياليت اقتراحات ماافعله مع الطالبات وكذلك المعلمات الله لايحرمني منكن ولا يحرمكن من جنة الفردوس الاعلى وشكرا

[أرتكاز]

عزيزتي ريارب رحمتك
تحية طيبة ..
دائما المناصب القيادية لها تبعات وليس من السهولة أن ينجـــح في هــذا العمـل أى إنســـان
إلا إذا توافرت لدية مقومات المدير الناجــــح حتى يستطيع أن يؤثر فــــي المعلمين والطــلاب
وأولى هذه المقومات الشخصية المتـــزنة التي تستطيع أن تتفاعل مــــع هذه المنظومـــــــــة
وحتى يحقق مدير أو مديرة المدرسة أهــــداف هذه المدرسة في ظل الأهداف العامة للسياسة
التعليمية لابد في البداية أن يراعي مجموعة من النقاط ومنها :
المباداة وهي تشكل المنعطف الأول في العمل الإداري لأن هذا القــــائد هو شرارة الإبـــــداع
فإذا كان هو رمز الإبداع والتفوق لا شك أن الجميع سيتأثر به فعليه هـــــو أولا من أن يبـادر
عن طريق شرح لهؤلاء المعلمين أو المعلمات طريقة العمل وأسلوبـــة تاركاً لهم حرية التصرف
والإبداع في الإطار العام للوائح والتنظيمات متفهما أنمـــاط السلوك الإنساني لهؤلاء المعلمين
حتى يتم التفاهم معهم حسب أنماطهم ليشجعهم على المشاركة والتفاعل ...
الموضوعية : تشكل الموضوعية للقــــائد الإداري منعطفا مهما وحساسا لهؤلاء العاملين مـــع
من معلمين أو معلمات فلربما كون هذا المدــــير أو المديرة جديداً على المدرسة وبالتالــــــي
يجب عليه أن يتقبـــل هؤلاء المعلمين أو المعلمات كمـــا هم عليه صحيح أنه يوجد فيهم بعض
العيوب المتراكمة في تصــــــرفاتهم أو سلوكهم ومن ثم ينطلق من خلالهم بتقبل وضعهم علــى
هم عليه بكل رحابة صدر متفهما هذه الظـــــروف والـدوافع التي جعلتهم في هذه الحالــــــــة
ولاشك أن هذه الطـــــــــريقة ستشعر المرؤسين بضــــرورة التغيير لا محالة ومنطلقاً من خلال
هذه الموضوعية إلى تنظيم جهودهم بطريقة تكفل نجاح العمل الإداري كما يوجد الكثير مــــن
النقاط المهمة التي تكفل نجاح العمل الإداري ....
عزيزتي يارب رحمتك
الحديث في العمل الإداري حديث ذو شجون لو لمست وقرأت التفاعل من الأخوة والأخـــــــوات
الأعضاء لأن العقول لا تنيرها قوة التسلط أو السلطة الدكتــــــــــــاتورية وإنما تنير بالأسلوب
الأجمل في فن التعامل مع هؤلاء الأصناف لتغيير سلوكهم
لك أطيب التحايا
أرتكاز